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專為團隊而設(shè)計—人力資源

讓員工保持心情愉快的解決方案

從招聘到入職再到之后的正式工作，讓員工保持愉快心情和高工作效率是人力資源團隊取得成功的關(guān)鍵。Atlassian 產(chǎn)品可幫您實現(xiàn)上述目標(biāo)。

為入職流程引進完備性

雇傭關(guān)系甚至在員工被雇傭之前就已經(jīng)開始了。借助 Jira Core，人力資源團隊可以輕松管理應(yīng)聘者通道，并將應(yīng)聘者從”簡歷已接收“狀態(tài)轉(zhuǎn)換為”已雇傭“狀態(tài)。

發(fā)布政策

輕松創(chuàng)建、發(fā)布和整理員工所需的信息，如福利、首席執(zhí)行官最新情況及公司在攜帶寵物狗上班方面的政策（除非是一家寵物貓公司）。無需任何編碼技能。

“我們使用 Confluence 和 Jira 構(gòu)建敏捷營銷團隊。”—Ilya Chorny

人力資源團隊實用指南

無論您是要進行新人培訓(xùn)，提供開發(fā)工具，還是想知道如何遷移到遠程工作環(huán)境，均可參閱人力資源團隊最佳實踐。此外，作為獎勵，您還可搶先使用 Confluence 實用模板！

集成、自動化、自定義

Atlassian Marketplace 中擁有數(shù)百個集成、插件和附加組件，可消除流線并優(yōu)化 Atlassian Stack，以便您的人力資源團隊專注于人員而非流程。與可提供預(yù)配置的人力資源工作流的工具集成。自動管理員工的詳細(xì)信息，如 PTO、個人信息和審查周期。 自定義和收集審查周期的全面的員工反饋回路，等等。